產(chǎn)假、生育假、陪產(chǎn)假、育兒假……
現(xiàn)在生娃到底能休多少天假?
最近全國多地紛紛修訂人口與計劃生育條例
還有部分地區(qū)提出修正案征求意見稿
加碼生育福利,延長生育假期
11月29日,天津市第十七屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定。本決定自公布之日起施行。
《條例》明確,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定的生育假(產(chǎn)假)的基礎(chǔ)上,增加生育假(產(chǎn)假)六十日,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。也就是說,加上國家規(guī)定的98天產(chǎn)假,女方最多可享受到158天的生育假期。
本次《條例》特別增加育兒假的有關(guān)條款,明確在子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。依法辦理結(jié)婚登記的公民,可享受婚假十日。
此外,《條例》還新增部分條款進一步完善、支持生育政策。比如,明確采取財政、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施,減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護,并可以獲得幫助和補償。為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù),保障婦女就業(yè)合法權(quán)益。鼓勵社會力量興辦托育機構(gòu),市和區(qū)人民政府通過采取提供場地、減免租金等政策措施,為社會力量提供支持。同時支持幼兒園招收2至3歲的幼兒,支持用人單位單獨或者聯(lián)合在工作場所為職工提供福利性托育服務(wù)等。
產(chǎn)假也內(nèi)卷,最長350天!多地新規(guī)延長生育假、增設(shè)育兒假,看看你生娃能休多久?
那么,哪些地方生娃假期最多?
一起來看看!
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全國多地產(chǎn)假一覽表
(截至11月27日 據(jù)工人日報)
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啥叫產(chǎn)假?其實是“產(chǎn)假+生育假”
根據(jù)《工人日報》報道,2012年國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
此外,各地方在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上,還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳佟W罱珖嗟卣{(diào)整的計劃生育條例,主要就是對生育假進行調(diào)整,大部分省份將生育假由過去的30天延長到了60天。
所以,我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”,指的其實是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù)。
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女性產(chǎn)假:大多數(shù)省市為158天
11月26日,北京市通過了關(guān)于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定,自公布之日起施行。修改后的條例規(guī)定,女方除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受的延長生育假由30天增加至60天。加上國家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假,女性產(chǎn)假增至158天。
目前,國內(nèi)大多數(shù)地區(qū)女性的產(chǎn)假跟北京一樣,為158天。
不過,這些地方女性可以休188天產(chǎn)假:
11月24日,青海省通過了修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定,規(guī)定獎勵女方生育假90日,女性產(chǎn)假增至188天。
9月29日,江西省修改的《江西省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定,增加產(chǎn)假90日,并給予男方護理假30日,也就是說女性產(chǎn)假增至188天。
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以下兩地生三孩可以休188天:
11月23日,河北省通過修改的《河北省人口與計劃生育條例》規(guī)定,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,生育第一、二個子女的延長產(chǎn)假60天,生育第三個以上子女的延長產(chǎn)假90天,也即生三孩的可休188天產(chǎn)假。
11月25日,浙江省通過修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定,規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,生育一孩延長產(chǎn)假60天,總計158天;生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天,總計188天。
此外,安徽省擬增加產(chǎn)假30天(累計達到188天),增加陪產(chǎn)假至總計30天。
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最長產(chǎn)假:陜西生三孩可休350天
陜西省近日發(fā)布的計生條例修正案征求意見稿中明確,女職工生育三孩的,再給予半年獎勵假,其配偶增加護理假15天。有媒體計算,根據(jù)陜西征求意見稿,未來陜西生育三孩的產(chǎn)婦也許可以休法定產(chǎn)假大約350天(98天基礎(chǔ)產(chǎn)假+60天+10天孕檢獎勵+半年三孩產(chǎn)假)。
吉林為女性可休產(chǎn)假158天,但經(jīng)單位同意,最長可延長至1年。
寧夏今年發(fā)布的修正案征求意見稿則規(guī)定,對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,依法享受158天產(chǎn)假,經(jīng)單位同意可以休至孩子一周歲;生育第三個子女的,增加30天產(chǎn)假,總計188天。
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男性陪產(chǎn)假:最少7天
父親在家庭生育支持中的缺位也引起了重視,多地因此增設(shè)男性陪產(chǎn)假,從7天到30天不等。
根據(jù)陜西此次意見征集稿中的規(guī)定,若生三孩,男性陪產(chǎn)假擬增至30天;寧夏的男性陪產(chǎn)假從此前的25天擬增加到35天。
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育兒假:夫妻雙方都有,最少5天
多地均規(guī)定,子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5-15天的育兒假。其中,北京、上海為5天,浙江、四川、貴州等地為10天,青海等地為15天。
安徽和重慶的育兒假子女年齡為6周歲內(nèi)。其中,安徽在子女6周歲以前,每年給予父母雙方各10天育兒假。
根據(jù)11月25日通過修改《重慶市人口與計劃生育條例》的決定,規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工,在產(chǎn)假或者護理假期滿后,經(jīng)單位批準(zhǔn),夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止,或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。
此外,還有一些地區(qū)近日正擬增設(shè)育兒假。其中,陜西就提到,合法生育的父母在子女1至3周歲期間,每年給予父母雙方各不低于30天的育兒假。
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沒空結(jié)婚?有省份已延長婚假
除了生育相關(guān)的假期,近期,“婚假太短年輕人沒空結(jié)婚”也登上微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友熱議。相關(guān)地方政府回應(yīng)正在對婚假制度進行調(diào)整,將適時發(fā)布最新婚假政策,以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅游。
今年,有的省份已經(jīng)增加了婚假,例如江西規(guī)定,依法結(jié)婚的除享受國家規(guī)定的假期外,增加婚假15日。
此外,獨生子女陪護假也來了。根據(jù)北京出臺的新規(guī),獨生子女父母需要護理的,獨生子女每年可獲得累計不超過10個工作日的護理假。11月25日,浙江省也出臺規(guī)定,獨生子女家庭父母一方年滿60周歲的,獨生子女每年享受5天的陪護父母假,其間工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
來源:工人日報
編輯:李文潔